讨薪的途径真是多种多样呢！首先可以通过非诉程序，比如和用人单位好好协商，达成和解协议后向法院申请支付令。这种方式费用低、审理时间短，而且举证责任也比较轻，特别适合小额纠纷。如果督促程序没成功，还能转为民事诉讼程序，尤其是小额诉讼程序，这个程序简化了流程，实行一审终审，超级方便快捷！
对于工地农民工来说，讨薪也有专门的途径。可以联系劳务公司，虽然大家多由包工头带着干活，但实际是以劳务公司名义施工的。要是知道联系方式，直接找他们反映问题，通常为了维护声誉，他们会协调支付工资的。还可以向总承包单位项目部求助，这些单位对农民工工资支付可是负有责任的哦。
最近安徽有个案例，一位女士讨薪拿到了2600元硬币！这事儿挺有意思的。从老板的角度看，据说这些硬币是来自孩子的储蓄，因为手头紧一时拿不出钱，为了不拖欠工资才这么做的。老板还解释说，员工入职时说好做到年底，却提前一天才通知离职，平时还擅自离岗，这种情况下本来要压一个月工资的，但自己并没有这样做。
不过啊，池州也有类似情况，公司用连一毛钱都有的硬币支付工资，这就明显带有侮辱意图了。公司的做法确实很不妥当，一定程度上是在侮辱劳动者的人格尊严。虽然公司声称从未欠薪，但用这种方式支付工资是不合法的。咱们劳动者遇到这种情况，完全可以理直气壮地维权！
除了讨薪，如果被无故辞退，还能要求经济赔偿金呢。计算方法是用合同解除前12个月的平均工资，乘以工龄的双倍。比如说老张在物业公司干了10年，月工资4000元，要是被无故辞退，就能拿到4000102=80000元的赔偿金，这可是一笔不小的数目呢！
哎呀，被拖欠工资确实让人头疼！最有效的方法当然是先尝试协商解决啦。可以联合其他被欠薪的同事，选出代表跟老板好好谈谈。记得要准备好工资条、劳动合同这些证据，还可以录音保存记录。同时要明确告诉对方，拖欠工资是违法的，政府和法律对此都有处罚规定，这样能增加谈判的威慑力。如果协商不成，别犹豫立即拨打12333劳动保障热线或12348司法热线求助，这些部门会给你专业的指导和支持哦！
哈哈，这个问题问得好！用硬币支付工资这事儿吧，表面上看起来好像没问题，毕竟硬币也是法定货币嘛。但是呢，如果用人单位明显是用大量零钱来支付，特别是连一毛钱都拿出来的那种，这就带有侮辱性质了。这种行为既不尊重劳动者，也违反了劳动法关于工资支付应当及时足额的规定。所以遇到这种情况，完全可以理直气壮地提出异议，要求用人单位用正常方式支付工资。
哥们儿，农民工兄弟讨薪确实不容易！最管用的肯定是找劳动监察部门啦。可以直接拨打12333热线，或者去当地劳动监察大队投诉。另外也可以找项目总承包单位，因为根据规定，总包单位对农民工工资支付负有最终责任。如果这些途径都不行，还可以申请劳动仲裁或者法院的支付令。记住一定要保留好考勤记录、工资条这些证据，这样维权时才更有底气！
哇，这个问题很关键哦！除了被拖欠的工资，如果是因为单位违法解除劳动合同，还可以要求经济赔偿金呢。这个赔偿金是经济补偿金的两倍，计算方法是按你在单位工作的年限来算的。比如说你干了5年，月工资5000元，那就能拿到5000×5×2=50000元！另外如果单位没给你交社保，还可以要求补缴社保。要是因为讨薪产生了其他损失，比如交通费、误工费等，这些也都是可以主张的哦！
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