假期加班那些事儿职场人如何看待加班文化

假期加班是否合理合法

企业应该尊重每个员工享受假期的权利哦。有些职业需要倒班，刚好在假期的时候需要上班，这就不属于加班，属于正常工作安排；一些高技能人才可能需要随时待命，但是他们也会得到高额的报酬。一般情况下，每个企业都不应该在假期打扰员工，这会让他们的身心无法得到恢复，即使后期补假，他们也错过了和家人相聚的机会...
五一假期公司要求员工强制加班是不合理的，属于违法行为。根据中华人民共和国《劳动法》之规定，每个劳动者享有休假的权利，任何用人单位不得强制员工加班。根据劳动法规定，公司、企业等用人单位由于生产经营需要，经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般情况下每日不得超过一小时，如因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

职场装备与加班那些事儿

大学生去公司实习，还是要自己带电脑的，因为公司一般不会给实习生配置自己的电脑。当你成为正式员工的时候，公司一般会根据需要会给你配置自己的笔记本。实习就是在实践中学习嘛，需要了解自己的所学该如何应用在实践中。
创业公司喜欢给员工配笔记本电脑是因为计算机是基本的劳动工具，笔记本便于携带，可以随时带回家加班、或者带出去出差办公。笔记本体积小，也能有效节约办公室的使用面积。
其实很多上班族都很不愿意把电脑带回家中，这样感觉自己好像根本就没有下班时间了，二十四小时都在工作。工作的事情应该在公司完成，哪怕是加班完成也好，回家的时候可以无事一身轻松。但有时候上司就是在即将下班的时候交给你一些工作，然后告诉你这些工作特别紧急...
关于7天国庆假碰上公司强制加班该怎么办：可以先确认加班是否合理合法，另外加班是线上值班还是必须到办公室，如果是用笔记本电脑，可以直接带回家处理。对于加班可以持积极负责的态度，因为假期加班能获得更多报酬，但也要明确自己工作的初衷就是为了赚钱。

相关问题解答

怎么巧妙拒绝无效率加班?

哎呀，这个问题可太实在了！首先呢，要明确自己的工作职责，搞清楚哪些是分内事。然后可以跟领导好好沟通，说明当前工作量已经饱和啦。如果领导非要你加班，可以提议优先完成重要任务，其他事情往后排。最重要的是要学会设定界限，工作是为了生活，可不能本末倒倒置呀！偶尔加班可以理解，但长期无效率加班真的会让人崩溃的。

职场黑话都有哪些常见套路?

哈哈，这个问题可有意思了！"适应较快的工作节奏"其实就是暗示要加班加点；"公司提供水果"可能意味着这是公司唯一的福利；"有强烈的上进心"就是说干完本职工作还得主动找活干；"喜欢有挑战性的工作"往往等于要处理前人留下的烂摊子。这些黑话啊，说白了就是给加班和压榨披上了美丽的外衣，职场老油条们都懂的！

带电脑回家加班到底该不该?

哎呦喂，这个问题真是戳中了很多打工人的痛点！如果偶尔有紧急项目，带电脑回家处理一下也无可厚非。但要是变成常态，那可就问题大了！工作与生活需要平衡，总不能一天24小时都待命吧。建议可以先和领导沟通，明确加班的必要性，如果是无效加班，还是要勇敢说"不"。毕竟休息好了，工作效率才会更高嘛！

实习期间要注意哪些职场陷阱?

小伙伴们注意啦！实习期间最容易碰到的问题就是无薪加班和杂活一大堆。首先要明确实习协议的内容，了解自己的权利。如果公司要求自带电脑，可以先问清楚是否有补贴。遇到不合理的要求，要学会委婉拒绝，但也要保持积极的学习态度。记住啦，实习是为了学东西，不是当免费劳动力哦！