未转正能拿离职证明原件吗
哎呀，这个问题其实很有意思！很多人以为试用期没转正就拿不到离职证明，其实完全不是这样。根据《劳动合同法》规定，只要是用人单位和劳动者正式解除了劳动关系，不管你有没有转正，单位都必须出具离职证明。这可是法律明文规定的哦！
就算是在试用期被公司辞退，或者你自己提出离职，只要按规定办完离职手续，公司就得乖乖给你开证明。不过要注意的是，如果是被公司开除的，可能会拿到的是解雇证明而不是离职证明，但本质上都是证明劳动关系解除的文件。
未转正如何办理离职证明
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首先，你得知道离职证明到底有什么用。它不仅能证明你和原单位已经解除了劳动关系，还能证明你是按正常手续办理离职的。更重要的是，这可是你找新工作的必备材料，还能用来办理社保、公积金转移，甚至申请失业保险金呢！
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具体办理流程其实挺简单的：直接向公司人力资源部门提出申请，他们会给你开具离职证明书。证明上会写明你的入职日期、担任的职位以及离职原因。需要注意的是，离职证明一般不需要写具体的收件人信息，只要写上出具日期就可以了。
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法律规定方面也很明确：《劳动合同法》第三十六和三十七条都规定了，即使用人单位和劳动者协商一致解除合同，或者劳动者提前三十天书面通知解除，单位都必须出具解除劳动合同证明。所以完全不用担心公司会拒绝开具。
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如果遇到公司不肯开证明的情况，别慌！你可以直接拨打12333咨询，或者向当地劳动保障部门投诉。记住，这是你的合法权益，一定要坚决维护！
相关问题解答
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试用期被辞退能拿到离职证明吗?
当然可以啦！就算是被公司辞退，也有权拿到证明文件。不过这种情况下，公司可能会给你开具的是解雇证明而不是离职证明，但两者都具有同等的法律效力。重要的是要确保证明上写明了你的入职时间、职位和离职原因，这些都是后续找工作或办理相关手续时必须的。 -
离职证明上会写被辞退的原因吗?
会的呢！离职证明确实需要写明离职原因，但一般都是客观陈述。如果是自己辞职的会写"个人原因离职"，如果是公司辞退的会写具体的辞退理由。不过不用担心，正规公司都会如实填写，不会故意抹黑员工哦。 -
公司不肯开离职证明怎么办?
这时候可不能忍气吞声！首先可以正式向公司人力资源部门提出书面申请，如果还是拒绝，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。记住要保留好相关证据，比如劳动合同、工资条等，这些都是维权的有力证据。 -
离职证明有什么用途?
它的用处可大着呢！不仅是找新工作的必备材料，还要用来办理社保转移、公积金提取，甚至申请失业金都要用到。所以一定要重视这个证明，确保及时拿到并且妥善保管哦！
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